久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現(薩瑞堪堂Spa度假村 (Sarikantang Resort & Spa))真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
以下是 薩瑞堪堂Spa度假村 (Sarikantang Resort & Spa) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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旅遊資訊
商品訊息描述:
關於薩瑞堪堂Spa度假村
簡介
薩瑞堪堂Spa度假村為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的林海灘地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 距離市區繁華地段僅有的路程，這間3星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 坐擁良好的自然環境，比鄰里拉海灘, 林恩海灘, 帕岸潜水等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
薩瑞堪堂Spa度假村的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 影印服務, 代客叫車服務, 票劵代售服務。
薩瑞堪堂Spa度假村共有49間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, 免費迎賓飲料, 免費WiFi, 按摩浴缸, 禁菸房。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：小船, 獨木舟, 專用海灘, 室外游泳池, 潛水。 專業的服務與豐富的特色活動盡在薩瑞堪堂Spa度假村。
服務設施摘要
網路
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
交通
代客叫車服務
停車場
機場接送
租車
接駁服務
健身休閒活動
Spa
按摩
蒸氣室
泳池與戲水設施
室外游泳池
水上運動
小船
獨木舟
專用海灘
潛水
釣魚
孩童相關
兒童游泳池
餐飲服務
送餐服務
BBQ燒烤設備
餐廳
酒吧
寵物
可帶寵物
清潔服務
每日客房清潔服務
送洗服務
客戶服務
郵寄服務
票劵代售服務
可寄放行李
保母/托兒服務
旅遊行程
健康與安全性
保險箱
寄物櫃
商務與貨幣服務
影印服務
可使用語言
英語
泰語
政策
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-2歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童3-12歲 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 住客超過12歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
上網收費: 50 THB
到達機場時間（分鐘）: 60
前台服務時間至: 10:30 PM
客房室內電壓: 220
客房總數: 49
早餐收費(適用未附早餐房價): 250 THB
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最近裝修年份: 2013
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
機場接送服務價格: 7500 THB
酒吧總數: 1
餐廳總數: 1
商品訊息簡述:
（中央社記者陳政偉台北29日電）之前有超商員工連上8天後自行離職而受關注。勞動部今天宣布，8月起勞工不可連續工作逾6天。四大超商皆回應，將配合政府規定。但有加盟主認為，新規定將造成排班上的困難。
勞動部今天指出，勞工工作兩週，只要前後各休一天假就可連續12天上班合法函釋，將於8月1日廢止，廢止後勞工不可以工作連續超過6天。
四大超商業者都表示，將配合政府規定。統一超商回應，「依政府規範配合」；全家也說，將「依照法規辦理」；萊爾富和OK超商也表示，將依照政府宣布的規範予以配合。
之前1位在台北市士林區任職超商大夜班的員工，連上8天班後，在櫃台貼出公告指負責人違反勞基法，決定不經預告直接離職，引發各界議論。
該公告被轉貼在網路上，當時掀起不同意見的論戰。針對雇主應該保障員工的休假權益，正反意見都有。
當時有網友覺得，「勞基法有寫可以14休2（天），也就是可以連續上12天休2天。或是休頭1跟尾14，也是合理的。」也有人認為，「這倒是可以讓老闆們知道員工休息的重要性」。
不過，有第一線的加盟主反應，目前人力缺乏，求職者也對必須輪班又負擔重的超商工作卻步，業者認為，「不可連續工作逾6天」的規定將造成排班上有許多困難須克服，但也強調，會配合法規去考慮如何維持正常營運。1050629
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